很多正规装修公司在公司部门规划中有工长、监理的职位,但业主对于工长和监理的了解并不多,认为有工长就不需要监理,但实际并不是这样,两者虽然都是为业主服务,在职责和有很多差异,今天小编带你了解一下工长和监理的区别以及关系,分析一下职位高低。
一、工长和监理的工作性质
工长的工作性质:大部分是操作技术好的工人,在技术上会更娴熟,也要负责工人在施工时的组织和指挥工作以及对工人的培训工作。
监理的工作性质:则是熟知行业标准,在经验积累下有一套严格的监督验收标准。监理不仅要对施工现场的工人进行监督管理,还要检查装修材料的品牌批次是否和业主选定的一致,施工工艺、施工方法是否规范,如果拆改墙体是否合规,浇灌是否达到行业标准,材料是否如实到达现场并使用等等。
二、验收流程不同
工长的一般会在施工中途发现施工问题,快速反应并解决现场问题,从而并不会经过监理的验收,避免出现专业性的失误。而监理重要的是查验、验收,在每个环节施工过程中及完成后,监理都需要按照施工图、施工标准检查工人施工是否合格,发现问题后要让工长进行返工处理,避免出现更大损失及后续隐患,并将验收内容进行记录反馈给业主。
三、工程时间的双重把控
工长会对施工质量做一定的要求,但口碑好的装修公司并不在单一条线进行施工节点把控,更多通过公司制度进行时间规定,再由监理进行核查及提前预警,保证施工质量的同时,还要在施工节点时完成施工,所以可以理解为监理在过程中是也是在保障工地施工质量,避免出现返工、修改等问题而导致延长时间。
四、监理和工长的区别
工长进行的是施工落地行为,首先要对公司标准熟懂,对于工人的把控要有考核制度,同时因为工长为施工工地直接负责人,需要对自己的工作负责的同时也要对出现任何问题要有效的快速制止并进行修复,而监理的职责便是监督、检查、落实标准,在查验过程中过程中代表的是公司的执行标准,因此在质检范围上监理制约工长。
五、监理和工长的职位高低
在业主的简单理解上,可以认为监理的职位要高于工长,毕竟监理属于制约工长方,但是在公司体系中未必是职位高于工长,只不过是服务层级上的顺序不同,如果没有监理,只有工长做现场的监督管理,做种的验收由业主自己来,那么业主的验收能力、装修知识无法完成这项工作,就很容易被工人糊弄过去。在有明确监理人员后,工长工人被专业的人督促,工人的工作心态就会不一样,施工时也不敢怠慢,验收的工作会顺利很多,出现问题返工也不会扯皮。
总结:装修流程多项目复杂,难免会施工不合格,出现墙面开裂、瓷砖空鼓、漏水渗水等问题,那么想要避免减少类似问题,只有通过检查、验收、监督管理来防范,这也需要监理和工长共同完成,对一层检查就多一层安全。